最低工资-搜索结果

最低工资是什么意思?现为你找到了有关最低工资的文章,希望能满足对最低工资知识的理解需求。

  • 劳动法中关于加班费的规定(加班费规定)

     在企业运营的时候,会因为一些原因,需要劳动者加班。新劳动法对加班费是如何规定的?怎么确定加班费的计算基数?补休代替加班费合法吗?未经批准自愿加班能索要加班费吗?《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法定节假日加班,不能以安排补休为由拒付加班工资,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。...

    2021年10月12日2
  • 自10月起,在职人员最低工资标准提升,退休人员将迎来一笔新收入(最低工资标准)

     近些年我国的各项保障体系也变得更加完善,从2021年10月起,国内部分地区在职人员的最低工资标准将会有所提升,不仅如此退休人员在即将入冬之际,也将会迎来一笔新收入,具体情况又是怎样的呢?随着国内经济的发展,各项保障体系也日趋完善,其根本目的就是为了切实保障大众的合法权益,提高收入便是其中的一项重要举措,从2021年之后,我国陆陆续续就有16个地区调高了最低工资标准,保障劳动者的合法权益。从2021年10月起,山西省与山东省内的在职人员最低工资标准将会有所提升,其中山西省在今年9月就已经对外发出公告,明确表示最低工资标准,将会有原本的四档标准1700元、1600元、1500元,1500元,调整为1880元、1760元、1660元。...

    2021年10月12日2
  • 多地最低工资标准上调啦!(最低工资标准)

     “新最低工资标准已正式执行”“上调标准来了,看看你能涨多少?”今年以来,多地最低工资标准上调成为热门话题。目前,已有10余个省份陆续上调最低工资标准,还有多个省份表示将在年内进行标准调整工作,相关省份名单仍在不断增加。从工资水平看,部分省市月最低工资标准超过2000元。值得注意的是,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。今年6月,北京市在发布最低工资标准调整的同期,宣布失业保险金标准和工伤人员伤残津贴也相应上调。...

    2021年10月12日2
  • 【试用期维权】试用期合同范本_试用期工资标准_试用期辞职_试用期规定(试用期规定)

     (一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。如果既没有约定,工资协定中也没有相应规定,试用期工资待遇应和正式工的工资待遇一致。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动,为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险,这是用人单位的法定义务,不能为了降低企业成本而逃避。这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其高。(四)劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准不得低于最低工资劳动法第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。...

    2021年10月12日2
  • 2021最新重庆最低工资标准(重庆最低工资标准)

     适用范围为万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区。相对于之前的1050元/月的标准,此次增幅为19%。上述标准自1月1日起执行,5月1日公布的标准不再执行。各用人单位应在标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。...

    2021年10月12日2
  • 重庆市2021年最低工资标准(重庆最低工资标准)

     最低工资标准关系着每位劳动者的工作以及生活。诸多省份的最低工资标准都上调了,那2021年重庆市最低工资标准有调整吗?更多关于重庆市最低工资标准2021最新消息,跟着中国工资网一起看看吧。根据《最低工资规定》第五条,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。重庆市2021年还未发布最低工资标准,所以现在沿用的最低工资标准依然是2019年的。重庆市城口县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月,非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。...

    2021年10月12日2
  • 南京市月最低工资标准调整为2280元(南京市最低工资标准)

     本报讯 昨日,市人社局发布《关于调整全市最低工资标准的通知》,根据省人社厅《关于调整全省最低工资标准的通知》要求,经市政府同意,自2021年8月1日起调整全市最低工资标准,月最低工资标准调整为2280元。非全日制用工小时最低工资标准为22元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。各类用人单位应按发布的最低工资标准及时调整工资分配中的有关项目,规范工资支付行为,确保最低工资标准的执行。各级人力资源和社会保障部门应加大监督检查力度,严厉查处违反最低工资标准支付工资的行为,切实维护劳动者合法权益。...

    2021年10月10日2
  • 兰州公积金缴费最低标准是多少?- 本地宝(公积金最低标准)

     : 最低不得低于省政府最新发布的各区县最低工资标准,即:兰州新区以及城关区、七里河区、西固区、安宁区、红古区为1620元,永登县、榆中县、皋兰县为1570元,职工的住房公积金缴存基数低于最低工资标准的,按照最低工资标准执行。(二)自由职业者缴存户的缴存基数为其上一年度月平均收入,且最高不得超过22098.24元,最低不低于7366.08元。...

    2021年09月14日4
  • 解读 问答《关于调整北京市2021年最低工资标准的通知》(北京市最低工资)

     经市委、市政府批准,我市从8月1日起,对月最低工资标准和非全日制职工小时工资标准进行调整。综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。上调最低工资标准,对增加职工收入,特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资以及单位停工、停业等情况下,职工的基本生活费将随最低工资标准的调整而上涨。此外,还包括根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。...

    2021年09月14日7
  • 公司压员工一个月工资合法吗(公司压一个月工资合法吗)

     公司压员工一个月工资是不合法的。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。由劳动部于1994年12月6日发布,自1995年1月1日起执行。第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。第五条 工资应当以法定货币支付。第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第二十条 本规定自一九九五年一月一日起执行。...

    2021年09月14日1
  • 揭秘销售无责任底薪套路--无责任底薪真的是不开单也能拿吗?(房地产无责任底薪骗局)

     举个例子,就拿上面的房地产行业来说,通常它们会采取两种手法来设计无责任底薪的套路。因此这些企业会告诉你,他们还有一个保障性底薪,这个保障性底薪是在这个等于最低工资标准的底薪的基础上再多出几百到上千元,当然,这是要还的 。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...

    2021年09月14日0
  • 上海市病假工资计算方法(上海病假工资)

     《上海市病假工资计算方法》由会员分享,可在线阅读,更多相关《上海市病假工资计算方法》请在人人文库网上搜索。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。...

    2021年08月26日2
  • 河南各市最低工资标准一览表- 郑州本地宝(河南省最低工资标准)

     一类行政区域月最低工资标准为1900元,小时最低工资标准为19元;月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。最低工资几年上调一次?2021年河南省加班费怎么算?微信搜索公众号,关注后在对话框回复 “ 最低工资 ” ,即可获取详细信息。...

    2021年08月26日3
  • 请事假扣工资怎么算-法律知识(事假工资扣除标准)

     对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。日工资=月工资收入÷月计薪天数,因此扣除事假工资的最高限,是劳动者的月工资÷21.75×事假天数。...

    2021年08月26日2
  • 云南最低工资标准上调,2021年云南各市最低工资一览表(云南省最低工资规定)

     不管何时何地,工资都是人们最关注的话题,关于最低工资标准基本每一年都会有所调整,那么云南的最低工资标准是多少呢?身在云南的你最低工资上调了吗?云南省人社厅发布了《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》,《通知》明确,综合考虑国家和云南省经济社会发展状况、周边地区情况及企业承受能力。经省政府批准,云南省月最低工资标准调整为:一类地区:1670元;二类地区:1500元;三类地区:1350元。和去年相比,今年云南省的最低工资标准均进行了提升。随着云南省最低工资标准的调整,根据此前人社部发布的2017年全国各地的最低工资标准情况,云南省最低工资标准在西部地区仅次于贵州和陕西。...

    2021年08月26日2