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最低工资标准2019浙江省-最低工资(浙江省最低工资标准2019)

我们知道对于职工来说每个月收入多少是比较在意的,因为人们辛苦工作都是为了可以过上更好的日子,但是很多时候地区经济是不同的,那么在浙江省的话最低工资是怎样规定的呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。浙江省的现行最低工资标准从2018年11月1日起执行,最低月工资标准分为1860元、1660元、1530元、1380元四档,非全日制工作的最低小时工资标准分为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。各档最低工资标准相较于2018年8月1日执行的标准平均增长幅度接近13%。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

浙江省最低工资标准2019

浙江省最低工资标准2019

我们知道对于职工来说每个月收入多少是比较在意的,因为人们辛苦工作都是为了可以过上更好的日子,但是很多时候地区经济是不同的,那么在浙江省的话最低工资是怎样规定的呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

一、最低工资标准2019浙江省

浙江省的现行最低工资标准从2018年11月1日起执行,最低月工资标准分为1860元、1660元、1530元、1380元四档,非全日制工作的最低小时工资标准分为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。各档最低工资标准相较于2018年8月1日执行的标准平均增长幅度接近13%。

二、工资是什么

工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。

通过上文的解释,我们可以了解到就是现在对于平均工资普遍上涨是一种趋势,对于人们来说工资的上涨是会调动员工的积极性的。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容,如果还有疑问或者是进一步的要求,可以咨询华律网相关律师。

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